温州网 讯警钟声声！昨天上午9时许，全市作风效能建设暨2014年度考绩表彰大会在一部电视专题片中拉开序幕。片中既有温商、群众对温州近年来软环境改善连连“点赞”，也披露了市公积金管理中心原主任吴坚正违纪案等一批案件的有关情况，再次给予全市干部以深思和警示。
“看社会这些老板，觉得不如他们。因为毕竟我们也是付出了很多，作为公务员，起早摸黑付出了很多，但是坦率地说，我们回报的不如他们。第二个，我们从能力从水平，也不亚于他们，为什么我们收入比他们低。心里有点失衡。”昨天会上，专题片播到这里时，与会者有的蹙眉摇摇头，有的轻声唏嘘。
说这段话的正是前阵子被开除党籍的吴坚正，“落马”之前担任市公积金管理中心主任之职(本报2月16日报道)。他曾经也是市人民防空办公室副主任，在担任该职务期间，涉嫌利用职务之便，大量收受他人贿赂，日前被市纪委立案审查。
为什么吴坚正收到那么多贿赂，他又是怎样进行“回报”的？原来，这些行贿人员给吴坚正大肆行贿的目的就是利用人防这个平台垄断温州所有的地下工程，来牟取暴利。“我们把职能移交给一些下属公司、中介来承担。中介承担后，它为了追求经济利益，没有全局的意识，没有社会责任感的理念。把一些工作、做法变成一种垄断来运作。”吴坚正说。
据悉，温州民防协会是人防办下属的一个民间社团组织，协会成立的主要职能就是负责所有温州人民防空相关工程的施工图审查工作。而这个协会的服务机构只有一家地下工程设计咨询公司。事实上，这家公司85%的股份就是属于民防协会。就这样，协会控股的设计公司来设计图纸，民防协会自己又作为裁判员审查图纸，垄断了温州所有地下工程的施工图的设计和审查工作。
垄断之下“潜规则”暗生：在温州，所有地产建筑商不但要知道施工图审查需要去特定的某家地下工程设计咨询公司设计，而且买人防产品的话，一定要认准某个品牌，否则工程是根本无法通过验收的。此外，市人防办还在2010年专门出台文件设置“门槛”，不让外地人防产品进入，以保障某品牌产品的垄断地位。生产该产品的公司则按备案合同金额的1%给予民防协会服务费用，作为利益交换。
靠着行业垄断，“红顶中介”获得了巨大利益，也因此付出了巨大代价！今年2月，经市纪委审议并报市委批准，决定给予吴坚正开除党籍处分；由市监察局报请市政府批准给予其行政开除处分；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
短短十多分钟，专题片用一批真实案例，深入剖析了推诿扯皮、行业垄断、以权谋私等作风效能问题及其根源。一位与会者说：“这记响亮的警钟发人深省。作为党员干部必须从这些案件中深刻吸取教训，时刻警醒自己，清白做人、干净做事、履职尽责。”
严查八类问题防止“四风”回潮
●对违规插手干预土地使用权出让、工程建设、房地产开发经营的
●以权谋房、以房谋财，虚假投资、期权交易的
●利用“一家两制”为家属经商办企业提供便利、输送利益的
●利用职权和职务上的影响为亲属及特定关系人承揽存款提供便利或牟利的
●违规变相发放津贴补贴的
●超规格接待、借干部调动之名用公款聚餐、下基层接受宴请和夜宵的
●借学习考察、党团工会活动之机公款旅游，违规在风景名胜区或在市外召开本地会议的
●变相违反因公出国(境)管理规定的