评委在给台上复评的单位打分。
温州网讯在2014年度温州市“万人评机关中层和基层站所活动”综合评价中排名后十名单位，12日早上参加述职复评。复评会上，“百人评审团”现场打分，当场亮出排名最后的3个单位：温州保监分局监管处、联通温州分公司服务大厅、电信温州分公司服务大厅。
市委、市政府为加强机关作风效能建设，优化发展环境，从2013年开始，在全市部署开展“万人评议”工作，有效改进了政府部门及其基层站所的办事效能和工作作风。2014年度“万人评议”从当年年初开始，动员全市所有政府部门和公共服务单位广泛参与，加强日常考核。在此基础上，从与企业、民生密切相关的中层处室和基层站所中随机筛选50个市级部门的96个参评单位列入年终综合评价。
日前，市评议办根据日常评价占70%、网络投票占30%的比例计算综合评价得分，评出排名前10名“满意单位”和后10名“不满意单位”。
昨天的复评会上，10个“不满意单位”进行工作申述。
“作为全国劳动模范，今天站在这里心情十分沉重。”
“不怨天不怨地，只怨自己不努力。”
“作为一名拿着纳税人俸禄的干部，没有为纳税人做好服务工作，有愧于组织重托和群众期望……”
——面对“评审团”和摄像机，参评单位代表们纷纷用“压力山大”、“充满愧疚”形容上台述职的心情，有人冒汗，有人三次鞠躬以表歉意。
“讲到现在我已浑身是汗。我们要将这身忐忑的汗化成攻坚破难的热汗，把今天的承诺兑现成明日的现实。”
“我们将以此次评议活动为契机，将反馈的问题逐一加以整改。”
会上，10家单位针对评议意见和反馈的问题，就下一步如何整改作出郑重表态。
由“两代表一委员”、考绩专家、监督员、基层干部代表、各界特邀代表组成“百人评审团”现场打分，评出后3位。
评议结果将按照相关文件要求，与所在部门年终考核考绩挂钩。连续两年排名后3位的单位，其主要负责人将受到调整岗位、责令辞职、引咎辞职、免职等组织处理，其主管单位分管领导也将被追究责任。